Повышение квалификации "1С: Зарплата и управление персоналом"
Пройдите курс и освойте программу «1С:Зарплата и управление персоналом» для решения ежедневных задач бухгалтерии и кадров

Пройдите курс и освойте программу «1С:Зарплата и управление персоналом» для решения ежедневных задач бухгалтерии и кадров
В зависимости от типа программы слушатель получает:
Текстовые лекции в электронном формате
Данные вносятся в государственный реестр ФРДО
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Эта программа для тех, кто:
Хочет научиться работать в программе «1С:ЗУП»
Научитесь с нуля настраивать программу под компанию, вносить штатное расписание, оформлять прием и увольнение сотрудников, рассчитывать зарплату и выгружать кадровую отчетность
Работает в бухгалтерии или кадрах
В процессе обучения «1С» по бухгалтерии и зарплате вы узнаете, как выполнять в программе операции, которые регулярно возникают в работе: рассчитывать отпускные и больничные, оформлять командировки, формировать расчетные листки, отчеты и справки
Планирует оказывать бухгалтерские и кадровые услуги на фрилансе или в аутсорсинге
Освоите основные операции в «1С:ЗУП» и сможете применять их при выполнении задач клиентов: настраивать программу под организацию, работать со штатным расписанием, кадровыми операциями, начислениями и отчетностью
Особенности программы
На программе вы последовательно изучите рабочий процесс в «1С:Зарплата и управление персоналом» — от регистрации организации и установки параметров до формирования отчетности и правки печатных форм. Обучение построено от простого к сложному: результаты работы в каждом модуле становятся базой для следующего, благодаря чему вы поймете внутреннюю логику программы и взаимосвязь между кадровыми приказами и расчетом выплат.
Все практические задания основаны на реальных задачах бухгалтерии и кадровой службы. Вы отработаете типовые рабочие сценарии, получите подробную обратную связь от эксперта и освоите актуальные правила кадрового учета и расчета зарплаты.
Ваши результаты после обучения
Регистрируете организацию и настраиваете систему под задачи компании
Ведете кадровый учет по типовым операциям: оформляете прием на основное место работы и по совместительству, кадровые переводы, отпуска, больничные и др.
Рассчитываете зарплату и закрываете расчетный период
Формируете обязательную отчетность и справки: готовите кадровые отчеты, отчеты по зарплате, выплатам, налогам и др.
Оцениваете штатную численность и предлагаете изменения
Учитываете то, как выбранные параметры влияют на расчеты и отчетность, и меняете настройки под требования организации